Bij elkaar komen is een begin, bij elkaar blijven is vooruitgang, met elkaar samenwerken is succes'
Henry Ford
MBTI en persoonlijke kwaliteiten binnen het team
Voorafgaand aan de training wordt van alle teamleden een MBTI analyse opgesteld. Tijdens de training leren de teamleden de verschillende persoonlijkheidstypen kennen. Hoe kunnen de individuele kwaliteiten van de teamleden elkaar versterken, zodat de doelen van het team worden behaald op een effectieve maar ook plezierige manier van samenwerken?
MBTI en communicatiestijlen
Naast dat de teamleden inzicht krijgen in het eigen MBTI profiel en dat van de teamleden, wordt tijdens deze training tevens gekeken naar de verschillende manieren van communiceren op basis van de MBTIprofielen van de teamleden.
Praktijkoefening, rollenspel en teamoverleg
Aan de hand van praktische oefeningen krijgen de teamleden inzicht in de verschillende manieren van communiceren. Zo wordt aan de hand van rollenspellen van de teamleden gevraagd eens in de huid van de ander te kruipen. De teamleden zetten elkaar als het ware een spiegel voor, waardoor het effect van de verschillende communicatiestijlen heel duidelijk wordt. Naast dat je leert hoe het voelt om te spreken als bijvoorbeeld een projectmanager, leert te projectmanager hoe deze manier van communiceren door de andere teamleden wordt geïnterpreteerd.
Door middel van deze verschillende praktijkoefeningen begrijpen de teamleden elkaar beter. De teamleden zijn zich bewust van de verschillende communicatiestijlen en weten hoe ze rekening met elkaar kunnen houden. Wanneer de druk omhoog gaat, blijft het team goed functioneren omdat men elkaar op een positieve en effectieve manier helpt de teamdoelen te behalen.
Doel van de training
Het mooiste is wanneer het team zelf ontdekt hoe de individuele kwaliteiten in het team kunnen worden versterken. Dat de mensen in het team zichtbaar worden. De teamleden voelen zich gezien, begrepen en gewaardeerd waardoor de onderlinge samenwerking sterk zal verbeteren.
Aan het einde van de training hebben de teamleden
1. Inzicht in de persoonlijke kwaliteiten en hoe deze het best tot hun recht kunnen komen binnen het team
2. Inzicht in de persoonlijke kwaliteiten van de teamleden onderling
3. Inzicht in de eigen communicatiestijl en in die van de andere teamleden
4. Vergroten van de communicatieve vaardigheden van het team
5. Concrete oplossingen om effectief samen te werken
6. (Nog meer) Plezier in samenwerken
7. Actieplan samen werken aan samenwerken
8. Nabespreking
|