| Bureau BLW is bekend met de generatie problematiek op de werkvloer en reikt handvatten aan op zowel individueel als groepsniveau met als doel een betere samenwerking tussen de generaties te bevorderen. |
 Generaties laten samenwerken in een organisatie, hoe doe je dat? De vergrijzing in Nederland wordt langzaam maar zeker zichtbaar op de werkvloer. Zo werkt bijvoorbeeld een jonge 50-plusser met 25 jaar ervaring in het vak samen met een 20-er die net is afgestudeerd en een aantal zaken op een heel andere manier bekijkt.
Ogenschijnlijk lijkt de samenwerking tussen de verschillende generaties probleemloos te verlopen, maar is dat ook zo? Iedere generatie heeft zo zijn aandachtsgebieden op het werk, werkwijzes, idealen en manier van communiceren.
Hoe bundel je de vernieuwende kracht van elke generatie en zorg je dat deze kracht zorgt voor vernieuwing in de organisatie in plaats van spanningen op de werkvloer? Hoe leren de verschillende generaties elkaar waarderen en accepteren? Wat willen en verwachten deze generaties van elkaar? Is de organisatie klaar voor het langer laten doorwerken van de 50-plusser? Is de 50-plusser er klaar voor? Ondanks prachtige beleidsvoornemens, wat gebeurt er werkelijk? Hoe is de beeldvorming over en naar elkaar?
Bovenstaande vragen spelen steeds vaker op de werkvloer. In deze training gaan mensen daar met elkaar over in gesprek middels interviews, rollenspellen en groepsgesprekken.
|
Meer weten?
|
vraag online informatie aan via het formulier groepstrainingen. Wij nemen vervolgens zo spoedig mogelijk contact met je op:
|
|
Wil je eerst meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via e-mail of telefoon. Wij vertellen je graag meer:
|
|
Mail Balans Leven Werk> |
Telefoon: (31) 06 44 6 22 985
|